Locuri de munca part time iti pot readuce echilibrul in viata profesionala

In momentul in care un loc de munca full time este prea mult pentru tine sau nu este de gasit din cauza contractarii de pe piata fortelor de munca, un part time este tot ce ai nevoie sa scapi de saracie si uitat pe pereti cat e ziua de lunga. Pentru angajati, flexibilitatea e cheia alegerii locuri de munca part time.

Pentru ca job-urile part-time nu presupun un program atat de strict si permit desfasurarea in paralel si a altor activitati personale sau participarea la ore, petrecerea timpului cu familia, ele sunt vizate de studenti sau de persoane care mai au un loc de munca stabil, dar au nevoie de sume de bani in plus pentru a duce o viata mai usora si indestulata. Insa ce nu spune nimeni cand pune la dispozitie locuri de munca part time este ca angajatul nu beneficiaza de asigurari de sanatate, concedii de odihna, vacante platite sau bonusuri. Cand nu lucreaza, nu castiga nimic, si asta se poate dovedi a fi foarte neplacut atunci cand agajatii se imbolnavesc si nu mai pot tine ritmul impus de angajator. Si cand e vremea restructurarilor, cei care au aplicat si au fost angajati pentru niste locuri de munca part time vor fi primii care vor fi dati afara pentru ca nu au nici prea multa experienta si nici nu pot indeplini sarcini la fel de complexe ca acelea pe care le au cei angajati cu norma intreaga. Nici macar promovarile nu sunt asa de rapide ca in cazul celor cu locuri de munca full time, asa ca visul unui job part-time s-ar putea sa se transforme in cosmar in doar cateva luni.

Din perspectiva angajatorilor, locurile de munca part-time sunt foarte avantajoase, pentru ca angajatii sunt platiti mai putin, nu trebuie sa plateasca pentru ei asigurari si alte taxe la stat, nu le ofera nici un spor. Pot sa le ceara sa lucreze cate ore au nevoie cand e ritmul mai intens, si in perioadele in care nu prea e nimic de facut prefera sa le mai taie din ore si sa ii lase sa someze pana la proiecte viitoare. E mai eficient sa ai doi angajati part-time cu abilitati medii, decat unul singur full time platit mai bine, tot cu abilitati medii, dar cu pretentii de vedeta. Pe de alta parte, angajatorii care scot la concurs locuri ce munca part time trebuie sa suporte costuri mai mari cu acestia pe parte de management si hartii completate.

Consistenta si performanta se pot dovedi mai greu de pus in echilibru atunci cand exista mai multi angajati part time pusi la o sarcina pe care o putea indeplini foarte bine un angajat cu experienta. De asemenea, ei pot pleca oricand gasesc alt loc de munca bine platit si cu program full time, asa ca nu ai cum sa te bazezi pe ei.